‘Radno vrijeme od 9 do 17 stvorilo je kult radoholičara. Nažalost, osmosatni radni dan nije se pomaknuo posljednjih 100 godina iako informacijsko doba u kojem živimo predstavlja najveći pomak još od industrijske revolucije, a i strukture u obiteljima su se dramatično promijenile od ranih 1900-ih. I tako, radnici i dalje svako jutro ulaze u svoje automobile i zakrče ceste i to ponavljaju u poslijepodnevnim i večernjim satima. Ponedjeljak je nešto čega se svi groze, srijeda je ‘dan koji ćemo valjda preživjeti’, a petak ujutro donosi olakšanje jer samo što nije došao vikend. Ideja da radnici moraju preko volje ‘odrađivati’ 70 posto tjedna da bi uživali u preostalih 30 posto je kolektivno ludilo’, piše Stephan Aarstol za BI.

Radnici jako zadovoljni

Radnici u njegovoj tvrtki sada idu kući prije ručka. Kvaliteta života im je gotovo nemjerljivo bolja.

‘Moja kompanija je odlučila raditi drukčije. Mi se bavimo prodajom ‘stojećih’ daski za veslanje (paddle-board), pa kraće radno vrijeme i slobodna popodneva za zaposlene su savršen spoj s našim poslom. Odlučili smo uvesti petosatno radno vrijeme, od 8 do 13 sati. Budući da stanka za ručak traje sat vremena, zapravo smo skratili radno vrijeme za dva sata. Zaposlenici nisu plaćeni manje, i ja i dalje od njih očekujem dvostruko veću produktivnost od prosječnog radnika’, objasnio je Aarstol.

Rezultati takvog poteza iznenadili su i njega. Prošle godine imenovani su za najbrže rastuću privatnu tvrtku u San Diegu. Njegov tim od devet zaposlenih ove će godine imati devet milijuna dolara prihoda.

Itekako se isplati

‘Kad kažem ljudima da moji zaposleni rade svega pet sati dnevno, odgovor je uvijek: ‘To je baš lijepo, ali meni se ne isplati’. Toliko se drže tog radnog vremena od 9 do 17 da nisu u stanju ni zamisliti ništa drugo’, kaže poduzetnik.

On tvrdi da se radno vrijeme može smanjiti za 30 posto, a da razina produktivnosti ostane ista.

‘Samo zato što sjede za stolom osam sati dnevno, ne znači da su ljudi produktivni. Petosatno radno vrijeme omogućava da njihova energija bude na optimalnoj razini i da budu učinkoviti.

Nažalost, ako vaš posao i radno mjesto izgledaju isto kao što su izgledali prije 100 godina, onda je najbolje ne pokušavati ovo. No, ako se ne bavite poslom koji zahtijeva 24-satna dežurstva (policija, medicinske sestre i liječnici, vatrogasci…) ili ne zahtijeva da odjednom radite s mnogo ljudi (poput filmske produkcije), vjerojatno se petosatno radno vrijeme može primijeniti i u vašoj tvrtki’, objasnio je.

novo.hr

foto: facebook.com