Kako odgajati djecu da budu poduzetnici?

Ne možete odlučiti da vam djeca budu poduzetnici, jer to će na kraju biti njihova odluka, ali im možete potaknuti razvijanje poduzetničkog duha.

Medijska slika mladih američkih poduzetnika ostavlja dojam da su sve tvrtke vodili mladići neuredne kose, koji su napustili fakultet i osnovali svoju prvu tvrtku u tinejdžerskim godinama.

Statistika govori da je broj poduzeća u Americi, koja su osnovali ljudi stari 30 godina i mlađi, pao za 65% od 1980. To je alarmantan podatak.

Ako želimo odgajati djecu koja misle kao poduzetnici, moramo im dati prostora, kreativnost, ali im i usaditi disciplinu da to učine, piše Fortune.

Donosimo 5 lekcija kako bi ‘pripremili’ svoju djecu da jednog dana imaju osobine za uspješnu karijeru poduzetnika.

1. Pustite ih da većinu problema rješe sami

Naš prirodni instinkt kao roditelja je zaštititi djecu, ali vrlo često je to na njihovu štetu. Neka vaša djeca doživljavaju i prihvaćaju stres. Objasnite im što je stres i kako ga smanjiti ili ga se rješiti. Poduzetnici sutrašnjice su oni koji pronalaze rješenja. Osnažite svoju djecu u rješavanju problema, a vi im samo pomognite kada je to zaista potrebno. Neka čak i “padnu na lice”, ali najbitnije da znaju koje su učinjene greške i da ih ne ponavljaju.

2. Pomognite im naučiti voljeti posao koji rade

Stopa nezaposlenosti 20-24 godišnjaka je u pravilu dvostruko veća od ostalih dobnih skupina. Nedostatak radnog iskustva ovaj problem čini još gorim. Potaknite djecu da isprobaju sve mogućnosti koje kod zapošljavanja mogu naći: brisanje stolova, posluživanje kave, spremanja hamburgera ili bilo koji drugi ‘neatraktivan’ posao. Ove vrste poslova naučit će mlade upravljanje vremenom, socijalnim i komunikacijskim vještinama, a to su osnovne osobine svakog uspješnog poduzetnika.

3. Tretirajte ih kao odrasle osobe

Prekomjerno korištenje tehnologije može ometati u razvoju osnovnih komunikacijskih vještina, a sve više današnjih mladih ljudi i ima problema s kvalitetnom i širokom komunikacijom. Dovedite djecu u ‘odrasle’ razgovore, odrasle situacije, i forsirajte razvoj komunikacije u ranoj dobi. Roditelji danas pomažu djeci da odustaju od napornog rada, umjesto da ih potiču napornijem radu. Potičite djecu da završe sve što su započeli.

Prosječni Amerikanac je izgubio trećinu svog bogatstva u zadnjoj recesiji. Djeca, bilo Generacija Z ili Generacija Y, vidjela su to iz prve ruke. Oni su svjedoci gubitka stotina tisuća radnih mjesta u Americi. Potaknite djecu da rade kako bi jednog dana zadržali, održali i razvijali svoje poslove. Nemojte djeci previše rješavati a da nisu uključena u to. Posebno im nemojte rješavati da ‘lagano’ dobiju prve i ‘ugodne’ poslove, jer to će im se jednog dana obiti u glavu.

4. Savjetujte ih neka se uvijek dodatno razvijaju

Poduzetništvo je mnogo više nego samo koncept sigurnog radnog mjesta; morate imati proizvod ili uslugu te morate to znati prodati. Od školskih dana ih potičite da se sami dodatno razvijaju, da čitaju o poslovnim pričama, da istražuju područja koja ih zanimaju. Kada su malo stariji potaknite ih da traže mentore, da se probaju uključiti u društva koja imaju njihove interese, jer tako se najlakše umrežiti s ‘pravim’ ljudima, a to će im jednog dana jako pomoći.

5. Ohrabrite ih da uzmu edukaciju iz područja ekonomije

I u Hrvatskoj u posljednje vrijeme ima sve više privatnih učilišta za mlađe. Uzimajući različite edukacije iz ekonomije vaša će djeca naučiti što je to poduzetništvo, koji su izazovi, ali i koje su prednosti kada si poduzetnik. Potaknite dijete da uzme nastavu u financijama, ekonomiji ili računovodstvu, tako da mogu razumjeti unutarnje i vanjske djelovanje uspješnog poslovanja. Fokus je ovdje na izgradnji iskustva. Neka  pod praznicima budu na nekoj poduzetničkoj praksi i neka rade (ili čak volontiraju) za uspješne tvrtke. Poduzetnici dolaze od provedenih ideja, a ideje dolaze iz širine razmišljanja i dobivenog iskustva.

D.B.

foto: getty image