Starenje stanovništva, nedostatak radne snage i druge demografske promjene u Japanu primorale su kompanije da mijenjaju načine kako privući, ali i zadržati zaposlenike, uključujući pakete raznih pogodnosti i povlastica, pokazala je Reutersova analiza.  Misaki Harada želi dati otkaz na mjestu recepcionerke u tvrtki za upravljanje restoranima u Tokiju i prebaciti se u odjel marketinga kod…