Home /

Tag Archives: otkaz

ISTRAŽIVANJE: Većina građana dosad promijenila između tri i pet poslodavaca

Svaki drugi građanin Hrvatske radi u struci, a većina je dosad promijenila između tri i pet poslodavaca, neki su od rezultata istraživanja koje je u srijedu objavio portal Moj Posao. Alma Career Croatia, najpoznatija po brendu MojPosao, anketom u kojoj je sudjelovalo više od 1.100 građana ispitala je koliko često je “zdravo” mijenjati posao i…

Prema anketi portala MojPosao čak 61 posto ispitanika planira promjenu posla iduće godine

Čak 61 posto ispitanika planira promjenu posla u idućih godinu dana, većina zaposlenih u ovoj godini ne očekuju povišicu ni napredovanje, mnogi žele raditi za strance, a nezaposleni su spremni raditi i izvan struke, pokazalo je istraživanje portala MojPosao provedeno za vrijeme trajanja Virtualnih dana karijera i znanja (od 11. do 18. listopada) radi utvrđivanja stanja na hrvatskom tržištu rada….

9 ljudi objašnjava kako su shvatili da je vrijeme za otkaz

Ponekad je naprosto vrijeme da jedan posao zamijenimo drugim. To može biti zato jer smo nesretni na trenutnom radnom mjestu ili zato jer želimo više od svoje karijere. Kako god bilo, nema smisla ‘hodati u odijelu koje vam je postalo preusko’. To ne znači da morate dati otkaz odmah, ali ako se prepoznajete u nekoj…

7 stvari koje morate napraviti prije davanja otkaza!

Stručnjaci za razvoj karijere kažu da čak i u ovo digitalno doba postoji protokol koji treba poštivati kada je u pitanju davanje otkaza. Evo kako to učiniti dostojanstveno. Nedostaje vam entuzijazma, inspiracije i spremni ste za novi posao? Jesen je inače odlično doba godine za novi početak. Prema podacima portala MojPosao, poslodavci najviše zapošljavaju u…

6 glupih pravila zbog kojih odlični zaposlenici razmišljaju o otkazu

Odlični zaposlenici otići će zbog dobre prilike koju jednostavno ne žele propustiti, ali u većini slučajeva razlog odlaska ipak će biti sama tvrtka u kojoj rade i koju sada napuštaju Brojne tvrtke gotovo kao da njeguju ‘kult pravila’ koja menadžmentu daju (prividni) osjećaj kontrole, ali istovremeno kobno utječu na kreativnost i sposobnost pomicanja granica.Zbog čega?…