Fleksibilno radno vrijeme podrazumijeva slobodu upravljanja vlastitim vremenom i resursima na način koji pojedinac smatra najučinkovitijim mogućim. Adam Henderson stručnjak je za razvoj angažiranosti zaposlenika, pisac i marketinški stručnjak te autor istraživanja “Millennial Mindset” provedenog među predstavnicima Y generacije. To su ljudi rođeni između 1980. i 1990. godine te generacija koja je već aktivna na…

Odlični zaposlenici otići će zbog dobre prilike koju jednostavno ne žele propustiti, ali u većini slučajeva razlog odlaska ipak će biti sama tvrtka u kojoj rade i koju sada napuštaju Brojne tvrtke gotovo kao da njeguju ‘kult pravila’ koja menadžmentu daju (prividni) osjećaj kontrole, ali istovremeno kobno utječu na kreativnost i sposobnost pomicanja granica.Zbog čega?…