Home /

Tag Archives: povjerenje u zaposlenike

Mislite da vaši zaposlenici ne mogu raditi fleksibilno? Zašto ste ih uopće zaposlili?

Fleksibilno radno vrijeme podrazumijeva slobodu upravljanja vlastitim vremenom i resursima na način koji pojedinac smatra najučinkovitijim mogućim. Adam Henderson stručnjak je za razvoj angažiranosti zaposlenika, pisac i marketinški stručnjak te autor istraživanja “Millennial Mindset” provedenog među predstavnicima Y generacije. To su ljudi rođeni između 1980. i 1990. godine te generacija koja je već aktivna na…